3月11日至25日，在公司領導的大力支持下，結合公司對新員工的培養要求，人事行政部組織新入職業務員“精英班”的培訓活動。此次培訓，公司領導高度重視，超凈事業部總經理王友倫先生親臨現場參加并為本次新業務員入職培訓活動致辭。王總在致辭中對新員工的加入表示歡迎并給予厚望，從學校踏入社會，第一站是新綸，期望大家的最后一站也是新綸，希望大家能盡快熟悉和適應新綸這個大家庭。
此次培訓主要以事業部各部門、崗位負責人為主要講師，講授內容涵蓋企業發展歷程、企業文化、人事行政制度、商務禮儀、安全、外購品和自產品知識、計劃生產采購等運營類制度，訂單處理類制度、財務管理類制度、廠區現場參觀等。旨在讓新員工在短時間內了解、融入企業，熟悉公司各項規章制度，認知各崗位日常工作流程和內容，明確崗位職責和職業發展方向。
為了促進新員工的交流和融合，增強了團體凝聚力，促使新員工更好的從“學院人”到“職業人”的轉變，以良好的狀態投入未來的工作中，此次培訓人事行政部還創新性組織了新員工為期7天的軍訓，軍訓時間7：00-11：30。中午短暫休息后就開始下午的公司產品制度類培訓，充分實現培訓安排的勞逸結合，內容詳實。軍訓生活的安排也受到新員工的一致認可。
截至目前，參與“精英班”的新員工經過各方面的綜合考慮都分配到了相應的工作崗位，開啟在新綸的又一段新旅程，也衷心的期望他們在未來能越走越遠，實現自己的夢想。
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